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マイナビキャリレーションでは、「カウンセリング・適性検査・研修」を通し、あなた自身の性格や強みを活かせる配属先を選定していきます。専任のキャリアアドバイザーが全面的にサポートしますので、安心して働くことができます。
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正社員経験 ”あり” の例

2015年○○卒業後、株式会社△△にて、アパレルブランドのショップスタッフとして、3年間従事してきました(正社員)。良き先輩にも恵まれ、やりがいもあり、接客販売、在庫・商品管理、レジ操作など、店舗業務全般の経験を積むことができました。今後は、自身のキャリアアップを考え、事務職への転職を考えています。
専門的な研修制度の充実など、他社にはない魅力を感じ、この度、貴社を志望いたしました。事務職は未経験ではありますが、現在Office系ソフトの基礎知識を押さえるべく、独学中です。一早く戦力になれるよう尽力して参りますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

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正社員経験 ”なし” の例

持ち前の明るい性格をいかし、2017年6月から約2年間、居酒屋チェーン店にて、ホール担当として従事してきました(アルバイト)。そこでは、接客業における基本マナーの習得や時々発生するクレーム対応などにも積極的に取り組むなど、様々な経験を積むことができました。今後は、自身のキャリアアップを考え、事務職への就業を考えています。
専門的な研修制度の充実など、他社にはない魅力を感じ、貴社を志望いたしました。事務職は未経験ではありますが、何事もあきらめなず、一早く戦力になれるよう尽力して参ります。何卒よろしくお願い申し上げます。

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サービス利用規約

個人情報の取り扱いについて

個人情報の取り扱いについて
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株式会社マイナビワークス(以下「当社」といいます)は、当社の人材派遣・紹介サービスをご利用になる方(以下「利用者」といいます)のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。

当社の個人情報の取り扱い

当社における個人情報の取り扱いは、「個人情報保護方針」に基づいて行われます。

個人情報

個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、その他の記述等により利用者個人を識別することができるものをいい、個人番号をその内容に含む個人情報(以下「特定個人情報」といいます)を含みます。また、その情報のみでは利用者個人を識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、これにより結果的に利用者個人を識別することができるものも個人情報に含むものとします。

個人情報保護管理者・特定個人情報管理責任者

個人情報保護管理者・特定個人情報管理責任者は、以下の者とします。特定個人情報については、当社において指定する事務取扱責任者および事務取扱担当者が適切に取り扱うものとします。
株式会社マイナビワークス
管理部長
E-mail:mw-personal_data@mynavi.jp

個人情報の取得および利用目的

個人情報の取得および利用目的は、以下のとおりです(ただし、特定個人情報の取得および利用目的は次項に定めるとおりとします)。当社は、利用目的を達成するのに必要な範囲で利用者から個人情報を取得します。

  1. 当社の人材派遣・職業紹介サイトの利用者に対するサービス提供。なお、利用目的には人材派遣サービスのみを対象とするものもあります。
  2. 求人求職情報の適切なマッチング。
  3. 利用者の承諾に基づく、サービス利用企業への個人情報の提供。
    サービス利用企業に提供される個人情報の利用目的は以下のとおりです。
    ※選考、登録、採用合否判定、業務遂行能力等の確認、人事労務管理、給与管理、健康・安全管理、勤務状況の証明、サービス利用企業へのスキル・資格・経歴等の照会、サービス利用企業への就業状況確認等、業務請負・委託注文主への各種申請・報告等、当社の各種情報(福利厚生・教育研修等)・資料の送付・提供、取引先会社の営業情報の送付・提供、その他人材派遣事業・職業紹介事業の遂行に要する目的。
  4. 登録スタッフ専用ページ「MyPage」サービスにおける個人認証、その他「MyPage」の運用管理。
  5. 当社からのお知らせ、ニュース、アンケートの配信。
  6. 記事作成等における取材対象者の募集。
  7. 労務管理、人事管理、労働安全管理、福利厚生、税務処理等。
    ※当該目的達成のために国、地方公共団体およびそれに準ずる団体へ提供することがあります。
  8. 健康管理。
    ※健康診断で得られた機微情報を利用します。
  9. 健康管理。
    ※健康診断で得られた機微情報を利用します。
  10. 緊急時の連絡。

特定個人情報の取得および利用目的

特定個人情報の取得および利用目的は、以下のとおりです。

  1. 給与所得の源泉徴収票・法定調書・給与支払報告書作成事務。
  2. 雇用保険に関する届出事務。
  3. 厚生年金保険に関する届出事務。
  4. 国民年金第3号被保険者届出事務。
  5. 健康保険に関する届出・申請・各種給付金等手続き事務。
  6. 労働者災害補償保険法に基づく請求に関する事務。
  7. 前各号に定める事務に付随して行う事務。

個人情報の変更等

利用者は、登録した個人情報を、変更、追加または削除することができます。
※当社およびサービス利用企業は、登録者または登録者から委託を受けた正当な権利者から、退職、登録取消その他の理由により申し出を受けた場合であっても、個人情報の取得として提出された履歴書・職務経歴書等を返却する義務を負いません。

個人情報の第三者への開示

当社は、利用者の同意なく利用者の個人情報を第三者に開示しません。ただし、以下の場合に個人情報の提供を受ける者に対しては、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく利用者の個人情報を開示することができます。

  1. 個人情報の利用目的の達成に必要な範囲で、当社が個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合。
  2. 当社において合併その他の事由による事業の承継が発生し、これに伴って個人情報が提供される場合。

免責

当社は、以下の手段により第三者が利用者の個人情報を取得することに関して、何らの責任を負いません。

  1. 利用者本人が当社の人材派遣・職業紹介サイトの機能その他の手段を用いて特定の企業に個人情報を開示する場合。
  2. 利用者の活動情報または利用者が当社の人材派遣・職業紹介サイトに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
  3. 利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合。

外部委託について

当社は、個人情報の取り扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持に関する契約を結んだ上で行います。また、当社は、当該委託先に対して、必要かつ適切な監督を行います。

統計情報等の利用

当社は、利用者から提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した利用状況やデータを統計情報として作成し、当該情報について何ら制限なく利用できるものとします。なお、この場合の著作権は、当社に帰属するものとします。

個人情報の管理について

当社は、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩等の危険に対して、技術面および組織面において必要な安全管理措置を継続的に講じるよう努めています。また、当社は、個人情報の保護に関する法令、個人番号に関する法令、業界規範・慣習および公序良俗を遵守します。

「個人情報の取り扱いについて」の変更

当社は、本「個人情報の取り扱いについて」を継続的に見直し、改善に努めます。この場合、利用者に予告なくこれを変更することがあります。ただし、利用目的については、利用者本人の同意を得るものとします。

お問い合わせ

個人情報の取り扱いおよび個人情報の保護に関する法律に関する掲示等については、以下の連絡先にお問い合わせください。
E-mail:haken-ki@mynavi.jp

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本サービスサイトでは、Cookie(クッキー)と呼ばれるアクセスの利便性を高めるための情報を使用することがあります。Cookieは特定の個人を識別できるものではないため、当社はCookieそのものを個人情報とは考えておりませんが、特定の個人を識別できる情報と一体となって使用される場合には、Cookieも個人情報として取り扱います。
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また、よりニーズにあった広告を利用者の皆様に配信するため、本サービスサイトでは、以下の各社から提供されるCookieを使用しています。これらCookieの取り扱いに関しては、各社の定めるプライバシーポリシーをご参照下さい。

グーグル株式会社
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ヤフー株式会社
http://docs.yahoo.co.jp/docs/info/terms/chapter1.html#cf2nd

サービス利用規約
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株式会社マイナビワークス(以下「当社」といいます)では、当社の提供する「マイナビキャリレーション」に関する無期雇用派遣サービス(希望者には派遣就業開始後における人材紹介サービスを含み、併せて以下「本サービス」といいます)の利用規約(以下「本規約」といいます)を以下のとおり定めています。以下をご確認いただき、同意いただいたうえで登録をお願いいたします。

第1条(エントリーの手続き)

オンラインでのエントリーの手続きについては、本サイト内でのご案内および当社所定の方法に沿って、本サービスへエントリーされる方(以下「登録者」といいます)本人が行うものとします。

第2条(登録者情報の利用範囲)

  1. 当社は、登録者より取得した情報(以下「登録者情報」といいます)を、次条に定める当社における無期雇用派遣社員(以下「無期派遣スタッフ」といいます)としての選考説明会・面接へのご案内、選考事務のほか、本サービスの提供に関する連絡および当社における他のサービスの案内等に利用いたします。なお、当社からの連絡は、電話、E-mail等の手段によって行います。
  2. 登録者情報のうち業務スキルに関する情報等については、就業予定の派遣先に提供される場合があります。
  3. 選考過程において登録者より提供いただいた履歴書・職務経歴書等の書類は、当社において適切に管理・破棄を行うものとし、登録者への返却はいたしません。

第3条(選考説明会・面接)

  1. 登録者は、無期派遣スタッフとしての就業を希望する場合、事前に選考説明会・面接へ参加していただく必要があります。
  2. オンラインでのエントリー完了後、エントリー情報による審査を通過した方に対しては選考説明会・面接へのご案内をさせていただきます。なお、エントリー情報による審査の結果、本サービスの提供が難しいと判断させていただいた場合には、当社における他のサービスを案内させていただくことがあります。
  3. エントリー情報による審査結果および選考説明会・面接による選考結果に至る当社の判断基準等の詳細については、一切お答えできません。

第4条(登録者情報の変更等)

登録者情報およびそれに付随する情報について変更等が生じた場合には、速やかに変更等の手続きをお願いいたします。

第5条(登録の取り消し)

登録者は、理由の如何を問わず、登録者本人の手続きにより、登録の取り消し(削除)を行うことができます。

第6条(個人情報・登録者情報の管理)

  1. 当社は、登録者より取得した、登録者の氏名、生年月日、住所、電話番号、E-mailアドレス、職務経歴その他の情報のうち、登録者個人を識別できる情報(当該情報だけでは個人を識別できないものの、他の情報と容易に照合することができ、それによって当該個人を識別できるものを含む)を個人情報として取り扱います。当社は、個人情報について、個人情報保護に関する法令等に基づき管理いたします。
  2. 当社は、登録者情報への不正アクセス、登録者情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩を防止するための合理的な安全対策を講じ、定期的なチェックおよび見直しを行います。
  3. 当社は、法令や本規約に定める場合のほかは、原則として、登録者情報につき、登録者の承諾を得ることなく第三者へ開示または提供いたしません。なお、登録者から開示請求があった場合には、所定の手続きを経ていただいたうえで、登録者本人に限り開示させていただきます。ただし、登録者および公衆の生命・健康・財産を脅かす可能性がある場合、法令に基づく場合はこの限りではありません。
  4. 当社は、登録者情報につき、システムの保守または改修等の目的により、一定の情報保護の水準を満たした外部の企業に預託する場合があります。

第7条(重複登録について)

登録者は、原則として、1人で複数の登録を行うことはできません。同一の登録者について複数の登録が確認された場合、当社は、登録者の承諾を得ることなく、登録者情報の統合および削除を行うことができるものとします。

第8条(登録者の禁止事項)

登録者は、本サービスの利用を通じて以下の行為を行ってはならないものとします。

  1. 虚偽の情報を登録する行為
  2. 第三者または当社の著作権、知的所有権等を侵害する行為
  3. 第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為
  4. 第三者または当社を誹謗中傷する行為
  5. 第三者または当社に不利益を与える行為
  6. 営利を目的とした営業行為
  7. 犯罪行為または公序良俗に反する行為
  8. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
  9. 本サービスの運営を妨げる行為、第三者もしくは当社の信用を毀損するような行為、またはそれらのおそれのある行為

第9条(登録者の除名)

当社は、登録者が前条の禁止事項に違反する行為をなしたと判断した場合、またはその他の事由により登録者として不適切と判断した場合、登録者を除名することができます。

第10条(反社会的勢力の排除)

  1. 登録者は、次の事項に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、登録者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合、当社は、別段の催告を要せず直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
    【暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者(併せて以下「反社会的勢力」といいます)であること、または反社会的勢力であったこと】
  2. 登録者が次の各号の一に該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
    1. 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと
    2. 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること
    3. 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること
    4. 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること

第11条(免責事項)

当社は、本サービスの利用により登録者または第三者が被った損害に対し、いかなる責任も負わず、また一切の損害賠償義務を負わないものとします。

第12条(準拠法および管轄)

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第13条(本規約の変更)

当社は、登録者の承諾を得ることなく、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。

付則

無期派遣スタッフとしての就業にあたっては、当社の「無期派遣スタッフ就業規則」を遵守していただく必要があります。

無期派遣スタッフは、当社における就業を主たる目的とする正社員として当社との間で雇用契約を締結するものではなく、当社派遣先での就業等を前提として当社との間で期間の定めなく雇用契約を締結するものです。

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