サービス利用規約

第1条（マイナビキャリレーション）

マイナビキャリレーション（以下「本サービス」といいます）とは、株式会社マイナビワークス（以下「当社」といいます）が提供する無期雇用派遣サービス（希望者には、派遣就業開始後における職業紹介サービスを含みます）をいいます。

第2条（エントリー手続き）

オンラインでのエントリー手続きについては、本サービス上のWebサイト内でのご案内および当社所定の方法に従って、本サービスにエントリーされる方（以下「登録者」といいます）本人が行うものとします。

第3条（登録者情報の利用範囲）

1. 当社は、登録者より取得した情報（以下「登録者情報」といいます）を、次条に定める当社における無期雇用派遣社員（以下「無期派遣スタッフ」といいます）としての選考説明会・面接へのご案内、選考事務のほか、本サービスの提供に関する連絡および当社の他のサービスの案内等に利用します。なお、当社からの連絡は、電話、電子メール等の手段によって行うものとします。
2. 登録者情報のうち業務スキルに関する情報等については、就業予定の派遣先に提供される場合があります。
3. 選考過程において登録者より提供された履歴書・職務経歴書等の書類は、当社において適切に管理・破棄するものとし、登録者への返却はいたしません。

第4条（選考説明会・面接）

1. 登録者は、無期派遣スタッフとしての就業を希望する場合、事前に選考説明会・面接に参加していただく必要があります。
2. 当社は、登録者情報に関する審査を通過した登録者に対して、選考説明会・面接をご案内します。なお、登録者情報に関する審査の結果、当社が本サービスの提供が難しいと判断した場合には、当社の他のサービスを案内させていただくことがあります。
3. 登録者情報に関する審査結果および選考説明会・面接による選考結果に至る当社の判断基準等の詳細については、一切回答できません。

第5条（登録者情報の変更等）

登録者は、登録者情報およびそれに付随する情報について変更が生じた場合、速やかに変更の手続きを行うものとします。

第6条（登録の取り消し）

登録者は、理由の如何を問わず、登録者の手続きにより、登録の取り消し（削除）を行うことができます。

第7条（個人情報の取り扱い）

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「個人情報の取り扱いについて」をご確認ください。

第8条（重複登録）

登録者は、1人で複数の登録を行うことはできません。同一の登録者について複数の登録が確認された場合、当社は、登録者の承諾を得ることなく、登録者情報の統合および削除を行うことができるものとします。

第9条（登録者の禁止事項）

1. 登録者は、本サービスにおいて、次の各号に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。

1. 当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
2. 当社または第三者を差別、批判、攻撃または誹謗中傷する行為。
3. 当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
4. 重複、虚偽の情報または利用者以外の情報を登録、告知、提供する行為。
5. 営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
6. 政治活動、選挙活動、宗教活動、またはそれらに類する行為。
7. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
8. 本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
9. 暴力的な言動、またはそれに類する行為。
10. 法令、または公序良俗に反する行為。
11. 前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。

2. 当社は、前項に定める行為を行った利用者に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

第10条（反社会的勢力の排除）

1. 登録者は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、登録者がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
   【暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下併せて「反社会的勢力」といいます）であること、または反社会的勢力であったこと】
2. 登録者が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。

1. 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
2. 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
3. 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
4. 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。

第11条（免責事項）

当社は、本サービスの利用により登録者または第三者が被った損害について、当社に責任がない限り、一切の責任を負わないものとします。

第12条（本サービスの変更等）

1. 当社は、登録者への事前の通知なく、本サービスの変更、または一時的な中断をすることができるものとします。
2. 当社は、1ヶ月の予告期間をもって登録者に通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

第13条（分離条項）

本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。

第14条（規約の変更）

1. 当社は、次の各号に定める場合、登録者の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。

1. 本規約の変更が、登録者の一般の利益に適合する場合。
2. 本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。

2. 当社は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の1ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示、または登録者に電子メールで通知します。

第15条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。

第16条（準拠法および管轄）

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則

無期派遣スタッフは、当社における就業を主たる目的とする正社員として当社との間で雇用契約を締結するものではなく、当社からの派遣先での就業等を前提として、当社との間で期間の定めなく雇用契約を締結するものです。

無期派遣スタッフとしての就業にあたっては、当社の就業規則を遵守していただく必要があります。

2016年12月1日　制定
2020年4月1日　改定