事務職の採用をお考えの企業さまへ

キャリレーション社員の意欲の高さに感心。安定した長期的な就業もうれしい

業務をひと通り覚えてもらうためには少なくとも2年弱は勤務してもらいたい、というのが当社の希望でした。ただ今までの派遣の方だと事情があって、長期的に勤務していただくことが難しく、業務を覚えた頃に辞められてしまうなど、どうしても教育コストがかかってしまっている状況でした。
そんな中、マイナビキャリレーションのAさんに来てみてもらったところ、積極的に業務に取り組んでもらえるだけでなく、安定して長期的に勤めてもらえており、正直驚いています。新しい知識、スキルを吸収しようとする姿は社員でも見習いたいくらいです。覚えてもらった業務を活かして、当社での正社員化も目指してもらいたいですね。

4ヵ月で急成長。今後もポテンシャルに期待しています

当社は、社員人数も少なく、一人ひとりの生産性を大事にする会社です。最初は若いBさんだから、覚えてもらうのに時間がかかるだろうと高をくくっていました。
案の定、最初は仕事についていくので精一杯の様子でしたが、持ち前の明るさと、周囲から求められていることをうまく汲み取れるコミュニケーション能力もあいまって、4ヵ月後には、一人前に業務をこなせるまでに急成長していたのです。
今では、社内の効率化のための意見出しを行えるまでに育ってくれています。これからも仕事のクオリティを高めてもらい、さらなる成長を期待しています。

部署内の雰囲気がパッと明るく。頼れるキャリレーション社員の存在感

部署の高齢化が進んでしまい、採用活動はしているものの、なかなか次の世代の人材に巡り会えないことが課題でした。そんなとき、ご縁があってマイナビキャリレーションのCさんに来ていただくことになったのですが、今までなんとなく部署に漂う閉塞感やマンネリ感は、彼女のおかげで解消されました。
彼女の入社がきっかけで、部署全体に、若手メンバーを育てたいという気持ちが広がり、結果的に部署のチームワークを高めるきっかけになったと感じています。
これを機に、これからも部署全体で協力し合っていきたいと思います。Cさんには社員一同、感謝しています。