よくあるご質問

A.マイナビグループが提供する未経験から事務職にチャレンジできるサービスです。

「無期雇用派遣」という働き方を採用しており、さまざまな制度・フォロー体制を整えております。これまでの経験を活かしながら未経験でも安心して事務職にチャレンジできます。

A.期限を定めずに雇用契約を結び、当社の厳選した企業で就業する働き方です。

皆さまはマイナビグループの社員（※）として入社し、当社の取引先企業で事務職としてご就業いただきます。雇用期間の制限がないので、収入が安定しスキルアップや長期的なキャリア形成を図ることができます。無期雇用派遣について詳しく知りたい方は「無期雇用派遣とは」の記事も合わせてご覧ください。

※無期雇用派遣スタッフのことを指します。

A.主に、働く場所と、急な転勤・業務変更の可能性が異なります。

正社員は、雇用元の会社で働くことが一般的ですが、無期雇用派遣は、雇用元である当社ではなく、配属先での就業となります。転勤や業務変更を命じられる可能性が高い正社員に比べ、1つの就業先で長期的なキャリア形成がしやすいことが特徴です。正社員をはじめ、他の雇用形態との違いは、下記の図もご確認ください。

A.皆さまをサポートさせていただく専任のアドバイザーです。

ご就業いただく皆さまをお仕事が始まる前から一貫してサポートする存在です。一次選考通過後から専任のキャリアアドバイザーが付き、選考のご連絡やフィードバックをさせていただきます。

入社後も引き続き、専任のキャリアアドバイザーと配属先企業の担当者の2名体制でサポートいたします。日々の業務に関する悩みやこれからのキャリアビジョンについてなど、お気軽にご相談ください。

A.販売・接客や営業職など、さまざまなご経験の方が活躍しています。

前職での事務経験の有無に関わらず、多くの先輩社員が活躍しています。特に、事務職への志望意欲が高く、何でも吸収しようとする柔軟な姿勢をお持ちの方は、配属後大きく成長し、スキルを伸ばしています。

A.商社、IT・Webをはじめ、さまざまな業種の企業がございます。

具体的には、商社／金融／メーカー／エンタメ／マスコミ／広告／出版／IT・Web／一般社団法人／法律事務所など、幅広い業界の企業がございます。

A.今後のキャリアを考えながら、キャリアアドバイザーと一緒に決めていきます。

基本的には、選考にお申し込みいただいたエリア（北海道・東京・横浜・名古屋・大阪・京都・九州のいずれか）で、通勤時間が90分以内となるように選定いたします。皆さまの適性や今後のキャリアを鑑み、キャリアアドバイザーと一緒に配属先を決定していきましょう。

A.事務職とは他の社員のサポートを通して会社を支える仕事です。

一般事務や人事事務など、事務職の種類や配属部門により具体的な業務内容は異なりますが、主に社内の各部署と連携し、書類の作成や処理、ファイリング、データ入力、電話・メール対応、来客対応などを担うことが一般的です。事務職について詳しく知りたい方は「事務職とは - 事務職の仕事内容と種類、必要スキルを徹底解説」も合わせてご覧ください。

A.特に一般事務や営業事務で多くの先輩が活躍しています。

そのほかにも人事事務、経理事務など、専門性を必要とするポジションで活躍している先輩もいます。配属時は、皆さまのご経験を鑑みながら、まずは事務職としての汎用的なスキルが身につくポジションをご案内させていただきます。

A.もちろん、大丈夫です。配属前にパソコン研修もご用意しています。

現在、パソコンを苦手と感じている方でもExcel（エクセル）、Word（ワード）を中心に個別指導形式での研修がございますので、ご安心ください。ご自身のスキルに合わせたカリキュラムを受講できます。

また、入社後も300講座以上のe-learningを利用し、Excel（エクセル）、Word（ワード）、簿記など、ご自身で学びを深めていただくことが可能です。パソコンのことはもちろん、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなど、ビジネススキルを基礎から学ぶ機会もございます。

A.多くの方が未経験からスタートしていますので、ご安心ください。

実際に、未経験からスタートされる方が7〜8割です。未経験でも前職の経験を活かせる部分は多くありますので、皆さまのスキルや適性に合った配属先を一緒に決めていきましょう。不安な部分は当社で精いっぱいサポートいたしますのでご安心ください。

A.実際のビジネスシーンを想定したマイナビ独自のシミュレーション研修です。

上司役の講師から実際に仕事の指示をうけてロールプレイングを行います。電話応対や報告の仕方など、実際の職場により近い状況を再現するため、お仕事の基本やビジネスマナーを体感しながら学ぶことができます。

しっかりとした研修を行って、少しでも皆さまのスキルアップにつなげたいというのがマイナビキャリレーションの考え方です。ぜひ「学ぶモチベーション」をもって参加してください。

A.はい。各種社会保険を完備しております。

社会保険や団体生命保険など完備しております。病気、ケガ、出産や万が一の事態があっても手厚い保障が受けられます。

A.さまざまなサービスをお得に利用できる福利厚生制度です。

国内・海外宿泊施設や、レジャー施設、各種チケット割引などをはじめとしたさまざまなサービスをお得に利用することができます。

A.ございます。就業開始から半年後に10日付与されます。

有給休暇を活用し、リフレッシュしながら仕事とプライベートを両立させてください。

※出勤日数に応じて付与日数が変動する場合があります。

A.取得いただけます。産休、育休の取得実績が多数ございます。

産前産後休暇、育児休業からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務など、多数実績がございます。ライフスタイルの変化に合わせた働き方を一緒に検討していきましょう。

A.年に1回定期健康診断をご用意しております。

時期に関しては毎年夏頃を予定しております。

A.給与は勤務先地域により異なります。

勤務地による給与の違いに関して、詳しくは以下をご確認ください。

首都圏：208,000円、大阪府：193,000円、愛知県：183,000円、兵庫県：183,000円、京都府・滋賀県：175,000円、北海道・福岡県・佐賀県：163,000円

A.残業代は全額支給されます。

基本的には残業のない働き方が推奨されていますが、もし就業時間をこえた場合、残業代は全額支給されます。

A.昇給は年に1回、賞与は年に2回ございます。

昇給額は、配属先企業での評価、自己評価、当社からの評価をもって決定いたします。仕事の取り組みについて定期的な振り返りができる機会としても活用されています。

A.研修中はお給料と交通費をお支払いしております。

内定後のビジネスマナー研修、OA研修、それぞれお給料と交通費をお支払いしています。

A.Webサイトの応募フォームからご応募をお願いします。

必要項目をご入力のうえ、送信いただけば応募は完了します。お気軽にご応募ください。

応募フォームはこちら

A.一次選考、最終選考を経て内定となります。

マイナビキャリレーションにご応募後は、一次選考から選考がスタートします。全2回の選考で担当のキャリアアドバイザーとじっくり話しながら、自分にあった働き方を考えていきましょう。晴れて内定となりましたら、各種研修や配属先の決定を行った後、実際にお仕事開始となります。

※一次選考はオンラインで実施しています。詳しくはご応募後にお送りする案内メールをご確認ください。

応募から働くまでの流れを詳しく知りたい方は「マイナビキャリレーションで働くには？」も合わせてご覧ください。

A.約1ヵ月程度の期間をいただいています。

選考スケジュール等の影響で内定までの期間には個人差が発生する場合がございます。

A.2〜3営業日を目処にメールまたはお電話にてご連絡いたします。

もし1週間を過ぎても弊社からの連絡が確認できない場合は、大変お手数ですがお問い合わせよりご連絡くださいませ。

A.資格の有無が選考に直結することはありません。

専門的な分野へのキャリアアップの際には、最低限の基礎知識として取得をおすすめする場合があります。

A.はい。応募にあたり、正社員経験は問いません。

今まで正社員として働いたことがない方でも歓迎です。安心してお気軽にご応募ください。お待ちしております。

A.一次選考では、マイナビキャリレーションのキャリアアドバイザーと面談を行います。

キャリアアドバイザーが、あなたの今までのご経験などをお伺いさせていただきます。
ご自身の希望する働き方をキャリアアドバイザーにお伝えいただく機会でもありますので、ぜひ今までの経験や強みをアピールしてください！

A.PCがない場合は、タブレットやスマートフォンからでもご参加いただけます。

ご用意可能な端末にてご参加ください。

A.当日の服装は原則自由となっております。

比較的スーツ・オフィスカジュアルの方が多いですが、必須ではありません。

A.必要になります。

一次選考を通過したあとに提出していただきますので、ご準備ください。

A.最終選考では、マイナビキャリレーションの企業担当と面談を行います。

配属先企業のニーズを熟知しているマイナビキャリレーションの企業担当が、一次選考の内容を元にあなたのご経験をより深くお伺いさせていただきます。
一次選考でアピールできなかった部分も含めて、ぜひ今までの経験や強みをアピールしてください！

A.当社は通年採用となりますので、入社時期については随時ご相談が可能です。

現職との調整も考慮し、数ヵ月間かけてご就業開始に向けて準備される方もいらっしゃいます。状況に合わせてご相談できればと思いますので、不安な方はご相談ください。

A.面接を実施する各オフィスへ連絡をお願いします。

各オフィスの連絡先は以下をご確認ください。

北海道オフィス：0120-187-510

東京オフィス：0120-205-338

横浜オフィス：0120-015-355

名古屋オフィス：0120-210-761

京都オフィス：0120-992-035

大阪オフィス：0120-581-355

九州オフィス：0120-005-322