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転職活動でリクルートスーツしかないけど大丈夫?好印象を与える服装を解説

マイナビキャリレーション編集部
転職 リクルートスーツ

社会人経験が浅い場合、「新卒時に着用したリクルートスーツで面接に行っても大丈夫か」と悩む方も少なくありません。

そこで本記事では、リクルートスーツとビジネススーツの比較をもとに、転職活動に適した服装の選び方や着こなしポイント、好印象を与える工夫や女性ならではのチェックポイントについてご紹介します。

目次

転職活動でリクルートスーツを着ても大丈夫?

結論から言うと、第二新卒を除き、転職活動ではリクルートスーツではなく、年齢や企業に合わせたビジネススーツやオフィスカジュアルのほうが望ましいです。

新卒の就職活動ではリクルートスーツが定番のため、その延長で転職活動でも同じ服装を考える方は少なくありません。しかし、新卒をイメージさせるリクルートスーツで臨むと、社会人経験や信頼感が十分に伝わらないというリスクがあります。そのため、転職活動ではキャリアに応じた落ち着きや誠実さを演出できる服装選びが重要です。

リクルートスーツとビジネススーツの違い

リクルートスーツとビジネススーツの違いを見てみましょう。

リクルートスーツ ビジネススーツ
対象 新卒・第二新卒 社会人経験者
特徴
  • 無難に見えるように作られたスーツ
  • 黒または濃紺の無地
  • 細身
  • 派手さ控えめなデザイン
  • 光沢の少ない素材
  • 社会人としての落ち着き・信頼感を表すスーツ
  • 色や生地の選択肢が広い
  • 体型に合わせたシルエット
  • 生地の質感や織り柄も選択可能
  • シャツやネクタイで個性を出せる
メリット
  • 失敗の少ない装いで安心
  • 悪目立ちを避けられる
  • 学生らしさ=フレッシュな印象
  • 社会人経験者の落ち着きや存在感を演出できる
  • 個性をアピールできる
デメリット
  • 没個性でアピールしづらい
  • 経験の浅さが出てしまうこともある
  • 選択肢が多いため、選び方やコーディネートが難しい
  • オフィスカジュアル推奨の企業ではフォーマル過ぎることも

リクルートスーツは「新卒・第二新卒向け」、ビジネススーツは「経験者向け」の服装です。そのため、社会人経験のある転職者が転職活動時にリクルートスーツを着ると、年齢と合わず違和感や不自然さが出るだけでなく、キャリアに応じた印象を作りにくくなってしまいます。

面接時の「私服OK」「服装自由」は何を着てもいいの?

転職活動時は基本的にビジネススーツやオフィスカジュアルを選ぶのが無難です。しかし最近では、面接時に「私服OK」「服装自由」としている企業も増えています。

ここで注意したいのが、「私服OK」「服装自由」は「スーツのような堅苦しさを感じる服装でなくてよい」という意味であり、「普段着でよい」「何を着てきてもよい」という意味ではない点です。そのことを踏まえたうえで、訪問する際は企業に合わせたオフィスカジュアルを選ぶようにしましょう。

面接官は服装から「社会人としての基本」を見ている

面接の場においては服装や身だしなみが第一印象を大きく左右します。人は初対面で数秒のうちに相手を判断すると言われていますが、面接官も例外ではありません。

面接で適切な服装を選べているかどうかは、ビジネスマナーや常識が備わっているか、仕事に向き合う姿勢や熱意・真剣さがあるかといった点の判断材料になります。そのため、転職活動では自分の経験や年齢に応じた落ち着きと清潔感を演出できる服装を選ぶことが重要です。

転職活動の服装で気を付けたい基本的な3つのポイント

転職活動では企業の雰囲気に合ったビジネススーツやオフィスカジュアルを選ぶのが基本です。その際に気を付けたい3つのポイントを解説します。

ポイント1清潔感はとても重要

転職活動の服装は、見た目の清潔感を意識しましょう。服のシミやシワ、ホコリ、靴の汚れ、だらしない着こなしは、細部に気を配る力が不足していると見なされるおそれがあります。面接時には特に清潔さに気を付けるようにしましょう。

ポイント2派手なデザインや色物を避ける

転職活動時の服装は派手で奇抜なデザインや色合いのものを避け、ベーシックなものを選ぶようにしましょう。信頼感や誠実さを感じさせる紺・グレー・黒・ベージュなど、シンプルで落ち着いた色合いでまとめるのが無難です。

ポイント3スーツのサイズに注意する

服装は大きすぎず小さすぎず、自分の体にフィットしたサイズを選びましょう。体型に合ったサイズの服は見た目を美しく整えるだけでなく、清潔感や落ち着いた印象を与えます。肩や腕周りが窮屈そうでないか、逆にぶかぶかでないか、体のラインが出過ぎていないかなど確認しましょう。

すでに持っているスーツを使う場合も、サイズ感のチェックは必須です。肩幅やウエストのフィット感を確認し、必要に応じて補正や調整を行うことで、社会人としてふさわしい印象を与えられます。

女性が転職活動の服装で気を付けるべき4つのポイント

前章で紹介した基本的なポイントに加え、女性ならではの注意点も押さえておく必要があります。ここでは、転職活動で特に気を付けたい4つのポイントを解説します。

ポイント1メイクはナチュラルに

転職活動時は、華やかさよりも清潔感を意識して、ビジネスシーンに合うナチュラルメイクを心がけましょう。ベースメイクは肌が自然に見える程度に整えます。目元・眉・唇は濃い色やラメを避け、落ち着いた色味でまとめると好印象です。

ポイント2アクセサリーは最小限に

転職活動では、結婚指輪や腕時計以外の装飾品は避けるのが基本です。業界によっては、控えめなデザインのネックレスを1つだけ身につけても許容される場合がありますが、迷う場合はつけないほうがよいでしょう。

ポイント3ネイルは清潔感を最優先に

転職活動の場では手元の清潔感も重要です。派手なデザインやカラー、ビジューやストーンなどのネイルは避けたほうが無難でしょう。ネイルをするのであれば、爪が健康的に見えるベージュや薄いピンクなど、ナチュラルで清潔感のあるものがおすすめです。

ポイント4ヒールの高さは5cm以下

転職活動で見落としがちなのが足元です。最近ではスニーカーを許容する企業も増えていますが、面接の場では清潔感がありフォーマルな印象を与えるパンプスが適しています。

パンプスのヒールは5cm以下のものを選ぶのが無難です。自然にスタイルアップできるうえに、上品で落ち着いた印象を与えることができます。一方、高すぎるヒールは華美で派手な印象を与えるため避けましょう。

また、ヒールの高さだけでなく、ヒールにすり減りや汚れがないかにも注意してください。

よくある質問

最後に、転職時の服装についてよく寄せられる質問について解説します。

Q.1髪型で注意する点はありますか?

顔の表情が見えるように前髪やサイドはすっきりまとめ、肩より長い髪はまとめておくのがマナーです。髪色もビジネスシーンに適した色であれば黒染めをする必要はありませんが、明るすぎる茶色やインナーカラー、ハイライトは面接では避けるのが無難です。

髪型や色のほかに気を付けたいのが髪のまとまりやツヤです。場合によってはスプレーやワックスなどのスタイリング剤を使って整え、「きちんと感」を演出するようにしましょう。

Q.2リクルートスーツは何歳まで許されますか?

リクルートスーツは、新卒や第二新卒(社会人3年目程度)まで着用しても問題ありません。

しかし、それ以上の年齢や経験を積んだ場合は、信頼感や安定感を示すためにビジネススーツが推奨されます。

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転職活動時の服装は、面接の印象を左右する重要なポイントです。基本的には1清潔感はとても重要2派手なデザインや色物を避ける3スーツのサイズに注意する」の3つのポイントを押さえ、さらに女性ならではのチェックポイントを押さえることで、より安心して面接に臨むことができます。

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この記事を書いた人

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マイナビキャリレーション編集部

マイナビキャリレーション編集部は、運営元であるマイナビキャリレーションのキャリアアドバイザーやアナリスト、プロモーションチームメンバーで構成されています。事務職としてキャリアアップを目指す皆様へ有意義な情報を届けられるよう日々奮闘中です。

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